人才招聘

总务科长

1、配合上级领导完成对后勤管理制度的贯彻执行,并对执行情况进行监督;
2、负责公司行政后勤工作(食堂、绿化、卫生、办公用品等)规范标准督促;
3、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4、管理公司重要资质证件,起草及归档公司相关文件; 
5、组织好来客接待和相关的外联工作。
任职资格:
1、40岁以下,日语流利,已婚育,具有丰富的后勤管理经验,熟悉本部门各组成部分的运作情况,具有独立领导一个部门的业务组织能力、部门协调的专业能力;
2、掌握管理方法,具有考核、激励员工工作的能力;
3、善于沟通上下级关系,具备预防、分析、组织协调解决问题的能力;
4、具有5年以上日企行政主管或类似岗位管理经验;
5、具有承受日常事务,员工投诉、埋怨的心理素质和解决问题的能力。
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